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裂变千人团队法则

代做网3年前 (2019-05-28)网络营销239

如今这个社会太急躁,很多人每天想这怎样日入千元,万元,但却不愿付出、不愿学习,所以常常是一件很简单的问题,就需要你不停的去反复做。

 

鑫城今天就跟大家分享一下,怎样能快速的裂变,怎样的快速的组建团队,因为前几天鑫城分享给大家零成本做的那个芝麻鲸选,有人就问到鑫城说:鑫城我要怎样去快速裂变,怎样去快速组建团队呢?


 

其实这很简单,第一个就是你本身就有很强的人脉资源,以前项目里有积累到粉丝,那么你就能从中挑选几个愿意干的人,那么你的团队就组建起来了,裂变不就很容易了嘛!

 

第二种就是你没什么人脉,但很想做,但现在看到又不知道怎么做(这种情况居多,也是很多人看到什么项目都敢不去尝试的人),因为你没有经过项目的洗礼,你怎么会有粉丝?这就是一个长期积累的过程。

 

但是不是这样小白们就不用去操作了呢?其实,不是这样的。


 

不管你做什么项目,你不需要很厉害,但是你一定把你下面的人培养的很厉害。这个才是才是最重要的。

 

首先你是不是要有处理问题的能力,有总结经验的能力,有不怕苦不怕累的精神,有无私奉献的精神。

 

就拿芝麻鲸选这个项目来说,你首先是不是要把这个项目的模式大致了解清楚,把相关资料整理好,把注册流程弄明白,这些都是一个项目开始第一步,因为只有你准备好这些,你才能开始去找你的第一批启动粉了!

 

第一批启动粉哪里来?

 

假设你是小白什么都不会,也不会引流,也不知道裂变,那我会先的建议你使用“强关系法”。


这个时候第一步就在这显现出来,你可一直接跟他将这个项目,并且跟他门他们能得到什么,然后愿意注册的就注册,不愿意的就不强求,这样我们既不会损害朋友之间的友谊,我们又获得一批愿意干的人。

 

这些注册完的就直接拉他们进群学习,有专业的人会教他,你拉了几十个人,然后你就可以什么都不用做了,你就负责帮助你的几十个人去开展,去推广、去裂变,但关键那个人也是对这个项目很感兴趣,他也一样努力的人,那样效果才会明显。


 

然后你拉的几十个人复制这种模式,那么这裂变,你觉得还会担心没团队玩?在这个现金流的时代,谁都渴望得到并且拥有它!

 

另外你需求给自己定目标,能够列个名单,每天给自己定任务。也就是常说的制定目标,然后分解目标。

 

 

比如,我准备在5天内直推50人,那么每天就是10人,然后这10人列名单,一个一个去聊。

 

一定要按照自己制定目标,分解,执行,然后总结,优化继续执行的思绪去走。

 

比如每天去芝麻鲸选贴吧更新几篇帖子,每天去微博发几条原创微博,每天去朋友圈发几条朋友圈,看似简单的事情,只需你坚持下来了一定会有效果!怕的是三分钟的热度!

 

 

在第一批启动粉进来的过程中,我们一定要做好复制工作。

 

例如:你直推了一个plus账号,注册盈利了,你要把他拉进群里去学习,因为他能看到是团队在做,而不是一个人孤军奋战,他也一定会做这个项目,因为看到团队里的人在做,也都赚钱了,他能不努力去做吗?

 

还有,你要告诉他为什么要去推广?如何进入后台,如何去开通下级账号??在哪里能够学习资料?推广、裂变人数的多少对我们有什么好处?


 

都要毫无保留告诉于他,那样他人才会更会激情,更有兴趣的去做,相反,你什么都不讲也不教他,他只会觉得你这是在利用他,最多刚开始卖个人情给你,注册完也就卸载或者不再使用。

 

这对于你来说是一个很多的损失,你损失的不是一个人,可能会是一个团队,因为谁也说不准,他(她)就是你团队的一批黑马。我们经常听说xx万人团队,xx十万军团,为什么团队会做的那么大?其实就是复制到位,层层复制裂变下来的结果。

 

而现在,大多数的人都并不具备以上说的能力,因为很多时候自己都还没弄明白其中原理,然后就盲目的去推广,推广了人也没有去复制。

 

因为没有好的的引导,没人告诉他这是干什么的,自己推广有什么好处,所以推着推着就没有人愿意去推广了,最终只能夭折在了摇篮。

 

找到问题的本源,我们就应该主动去解决这些问题,该问推荐人的问推荐人,该自己总结的自己总结,把自己变成一个能帮助团队成员解决问题的人。

 

复制下去的这30-50个直推,他们在推广的过程中团队就开始了往下一层的裂变,这个时候你团队会慢慢变大,人数也会慢慢增多。

 

 因为30-50人启动粉很轻松就能裂变到几百人,假如你做好了我上面所说的事情,你会发现你的团队真的能超乎你想像的裂变起来!



同时大家也要走出一个误区,不要总以为自己不能带团队,自己一没经验,二没别人厉害?

 

因为在一个全新的领域或者说全新的项目,相同起点的情况下,其实大家都是一样的,没有谁比谁天生更厉害,只有谁比谁更努力!

 

还是那句话,不要怕麻烦,不要怕困难,当你能不厌其烦的为自己的团队成员解决问题的时候,哪怕是一个很小很小的问题,我觉得你已经离成功不远了!

 

因为大家都是普通人,谁也没有超能力,都这样从不同的项目困难中总结出来的。


在每一个新的项目中,大家都在同一个起跑线,这个时候就看谁付出的多,谁努力的多,谁解决能力强,谁能总结好经验,然后直接给下面的粉丝们少走弯路,直接复制,那样你才能在一个项目站稳脚,赚到钱。


 

鑫城今天说的这个不仅仅是局限于这个项目,其实做很多其他项目都是可以借鉴这种思维的。

 

不管哪个项目的开展,你是不是得有流量,得让人知道你是干什么?

 

不然他人凭什么为你付出,你又不能给他人提供什么价值,你又不能给他人带来什么东西。

 

很多人问过鑫城说:我的粉丝为什么做着做着就不愿意做了?

 

鑫城会问他:你是从你的利益点出发去做?还是用心付出让你的粉丝们感受到你的用心、并且跟着你做他能赚钱。


 

这才是最重要的,因为每个项目,每个人,最重要营销核心在于:人的内心,人的价值体验,因为每个人都只做自己值得事。

 

文:公众号, 鑫城老板会

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